Externes Personalmanagement

Mein Ziel

kompetent, pragmatisch und lösungsorientiert

Ausbildung/Qualifikation

Diplom Betriebswirt, Fachbereich Personalwesen, Ausbildereignung, seit über 20 Jahren ehrenamtlicher Arbeits- und Landesarbeitsrichter beim Arbeitsgericht Berlin.

Berufserfahrung

30 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon 23 Jahre als Personalleiter vorwiegend in der Chemie- und Metallindustrie.

Erfahrungen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, dazu zählen u.a. die Personalbetreuung, -beschaffung, -entwicklung, -strategie, -abrechnung, -prozesse, -regelungen, Integration neuer Standorte,  Coaching und Qualitätsmanagement.

Projekterfahrungen

Veränderungs-Management, Entwicklung und Umsetzung eines neuen Employer Branding Konzepts, Restrukturierungen jeweils über einen Interessenausgleich und Sozialplan, Entwicklung und Umsetzung eines verpflichtenden Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächs, Mitarbeiterhandbuch, Weiterentwicklung von Regelungen und Prozessen im Personalwesen, Personal- und Sozialbericht, Qualitätsmanagement im Personalbereich, Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung von hochqualifizierten Nachwuchskräften/Ingenieurinnen und Ingenieuren im In- und Ausland sowie Entwicklung und Einführung der arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Altersversorgung.

Erfahrungen als Selbständiger

Unter anderem die Entwicklung und Umsetzung eines Mitarbeiterhandbuches für Deutschland und Österreich für ein amerikanisches Pharmaunternehmen sowie die Entwicklung  von Personalregelungen und -prozessen sowie eines deutschen Arbeitsvertrages, Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen, Aufbau einer Tochtergesellschaft in Deutschland.